România testează platforma WorkInRomania.gov.ro, un sistem digital care va centraliza și simplifica procedura angajării muncitorilor străini, conform OUG nr. 32/2026. În versiunea de test, angajatorii, agențiile de plasare și alte entități pot explora fluxurile, dar datele introduse momentan nu vor fi valabile la implementarea oficială.
Ce pot testa acum angajatorii
Platforma de testare le permite utilizatorilor să exploreze procesul de înregistrare și autorizare. Accesul se face prin Hub-ul MAI, iar crearea unui cont necesită utilizarea cardului electronic de identitate, ROeID, Ghișeul.ro sau contul Hub MAI. Sunt solicitate date precum nume, prenume, CNP, telefon, e-mail și parolă.
Firmele pot testa pașii pentru înregistrarea ca angajator persoană fizică sau juridică și pentru autorizarea ca angajator juridic. De asemenea, se pot încărca oferte ferme de muncă și se pot selecta locuri vacante declarate anterior la ANOFM.
Schimbări pentru firmele care angajează muncitori străini
Noul sistem urmărește să centralizeze și să simplifice procesul de angajare. În loc de multiple contacte cu instituții și documente, procedura se va realiza integral online, pentru cererea de vize de lungă ședere și autorizarea angajării.
Platforma face distincție între două categorii de vize. Cererea D/AM1, pentru lucrători înalt calificați și categorii speciale, va fi depusă de angajator după înregistrarea acestuia și încărcarea unei oferte ferme de muncă. Pentru D/AM2, pentru lucrători permanenți, sezonieri și transfrontalieri, va fi nevoie ca ocupația să figureze pe lista ocupațiilor deficitare.
Importanța listei ocupațiilor deficitare
Această listă va indica domeniile și meseriile în care România are nevoie de muncitori, deoarece oferta internă nu acoperă cererea. În versiunea de test, lista apare ca secțiune informativă, fiind obligatorie publicarea oficială prin ordin al ministrului muncii.
Contextul actual relevă dependența tot mai mare de muncitori străini, mai ales în construcții, industrie, agricultură, transport și servicii. Migrația economică a devenit componentă esențială a pieței muncii românești, mai ales pentru țările din afara Uniunii Europene.
Ce trebuie să verifice firmele înainte de lansarea oficială
Testarea plateformei este o ocazie pentru companii de a vedea documentele și fluxurile ce vor fi necesare la operaționalizare. În primul rând, trebuie verificat accesul în Hub-ul MAI și modul de creare a contului.
Firma trebuie să testeze încărcarea ofertelor ferme și legătura acestora cu locurile de muncă declarate la ANOFM. Agențiile de plasare trebuie să acorde atenție procesului de autorizare și modului de colaborare cu angajatorii, pentru a asigura trasabilitatea și reducerea riscurilor de abuz.
Dimensiunea socială a procesului vizează condițiile de muncă și salariile muncitorilor, aspecte esențiale pentru respectarea drepturilor și evitarea situațiilor de exploatare.
Ce înseamnă platforma pentru angajatori
WorkInRomania.gov.ro are potențialul de a deveni un punct central în gestionarea angajării lucrătorilor străini, facilitând comunicarea și verificările, precum și reducând birocrația. Astfel, sistemul va avea un impact semnificativ asupra fluxurilor administrative și a transparenței în procesul de recrutare.