**Kelemen Hunor critică proiectul legii salarizării unitare și gestionarea fibrelor ocupaționale**
Kelemen Hunor, liderul UDMR, a exprimat marți seara în cadrul unei emisiuni la Euronews nemulțumiri referitoare la proiectul legii salarizării unitare, susținând că există probleme tehnice și de structură în forma propusă de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
Critici asupra conținutului și gestionării legii salarizării
Kelemen Hunor a declarat că legea, care deja a stârnit controverse, are multe deficiențe. El a subliniat că problemele erau anticipate, dar timpul scurt nu a permis negocierea cu sindicatele.
Liderul UDMR a evidențiat gestionarea deficitară a familiilor ocupaționale în anexele proiectului legislativ.
„Familiile ocupaționale nu au fost gestionate foarte bine în anexe și apar probleme atât în educație, apar probleme în magistratură, apar probleme în cultură. Familia ocupațională în cultură nu e tratată cum ar trebui și asta înseamnă că tu trebuie să ai un dialog foarte, foarte eficient în zilele următoare dacă vrei să promovezi această lege, vrei să votezi în Parlament până la sfârșitul lunii iunie cu sindicatele, cu partenerii sociali”, a spus Hunor.
Legitimitatea Guvernului interimar și impactul asupra negocierilor
El a adăugat că lipsa legitimității politice a Guvernului interimar afectează capacitatea acestuia de a purta negocieri credibile cu sindicatele.
„Un guvern interimar nu are legitimitatea necesară de a discuta cu partenerii sociali. Cu cele mai bune intenții din partea miniștrilor din acest cabinet și din partea premierului, ai fost dat jos cu 281 de voturi”, a explicat Hunor.
El a precizat că, fără legitimitate, guvernul nu are puterea necesară pentru negocieri și a subliniat problemele tehnice în gestionarea familiilor ocupaționale.
Proiectul legii salarizării și termenii legali
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat luni proiectul noii legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice.
Proiectul propune stabilirea unui sistem de salarii bazat pe o grilă cu 12 grade, coeficienți între 1 și 8, și o valoare de referință de 4.100 de lei pentru anul 2027, cu intrare în vigoare la 1 ianuarie 2027.
Salariile de bază vor fi calculate prin înmulțirea coeficientului corespunzător funcției cu valoarea de referință.
Adoptarea legii depinde de un jalon din PNRR, cu termen de finalizare la 1 iulie 2026, de care depinde o tranșă de peste 700 de milioane de euro.