Majoritatea angajaților din Generația Z consideră că sunt mai productivi lucrând de acasă, conform unui sondaj efectuat în Marea Britanie. Studiul indică faptul că preferința pentru munca la domiciliu nu este neapărat legată de dorința de a evita revenirea la birou, ci de condițiile inadecvate din mediile de lucru tradiționale.
Peste jumătate dintre tinerii angajați preferă munca de acasă
Un procent de 53% dintre angajații din Generația Z afirmă că se simt mai eficienți atunci când lucrează de acasă. În același timp, 34% spun că mediul de la birou nu le permite să se concentreze adecvat asupra sarcinilor.
Rezultatele cercetării, realizate de Diamond Interiors și YouGov, arată că locuința le oferă tinerilor un sentiment mai mare de control asupra zgomotului, întreruperilor și confortului, facilitând o organizare mai bună a activității și menținerea concentrare pentru perioade mai lungi.
Birourile open-space, principalele surse de nemulțumire
Raportul evidențiază că, în ultimii ani, multe spații de lucru au fost transformate în birouri open-space, unde lucrează zeci sau chiar sute de persoane simultan. Deși această configurație sprijină colaborarea, limitează în același timp concentrarea și liniștea necesare anumitor activități.
De asemenea, generația Z a petrecut o parte considerabilă din perioada studiilor și începutului de carieră în regim de muncă sau învățare la distanță, în perioada 2020-2023. Pentru mulți dintre acești tineri, munca de acasă a devenit norma, iar schimbarea către medii aglomerate poate afecta productivitatea.
Recomandări pentru angajatori privind spațiile de lucru
Rebecca Waller, director de design în cadrul Diamond Interiors, afirmă că rezultatele studiului transmit un mesaj clar angajatorilor. Ea recomandă ca birourile să fie folosite pentru activități de colaborare și întâlniri, în timp ce spațiile dedicate activităților ce necesită concentrare trebuie reconfigurate pentru a oferi condiții adecvate muncii individuale.
