Un proiect de lege privind salarizarea în sectorul sănătății va asigura majorări pentru peste două treimi dintre angajați, iar scăderile salariale sunt excluse, conform oficialilor. Inițiativa nu va fi amânată din cauza resurselor financiare, iar dialogul cu sindicatele continuă pentru clarificarea mecanismelor de sporuri și diferențiere.
Majorări salariale pentru majoritatea angajaților din sănătate
Ministrul interimar al Sănătății a afirmat că peste 66% dintre salariații din sistemul medical vor beneficia de creșteri salariale. El a exclus orice posibilitate ca veniturile acestora să fie reduse prin legea în discuție. Argumentul sursei este că veniturile totale vor fi protejate și nu vor înregistra scăderi.
„Niciun venit salarial nu va scădea prin această lege a salarizării”, a declarat oficialul. Potrivit acestuia, principiul de protecție a veniturilor a fost convenit cu partidele politice și se aplică în momentul de față. Noul pachet legislativ urmărește să asigure creșteri salariale în principal pentru două treimi dintre angajați.
Fonduri și mecanisme de ajustare
Proiectul prevede fonduri adiționale de 2,5 miliarde de lei pentru sectorul sănătății. Banii vor fi utilizați pentru creșteri salariale la peste două treimi dintre angajați și pentru protejarea restului de personal.
„Vom avea creșteri pentru peste două treimi din personalul sanitar”, a explicat reprezentantul. El a adăugat că, în urma discuțiilor privind regulamentul sporurilor, numărul celor care nu vor beneficia de majorări ar putea fi redus sub pragul de 15%.
„Dacă lucrăm în continuare conform convenției pentru regulamentul de sporuri și diferențele în unitățile sanitare, procentul persoanelor fără creșteri poate scădea sub 15%”, a menționat oficialul, subliniind importanța dialogului pentru beneficiile angajaților.
Negocieri și oficializări în domeniu
Ministrul interimar al Muncii a anunțat că va invita din nou sindicatele din sănătate pentru discuții legate de implementarea proiectului. Invitațiile vor fi trimise luni, iar principalele puncte de pe agendă vor viza clarificarea modului de acordare a sporurilor.
„Voi chema din nou sindicatele pentru a lucra la aceste aspecte”, a declarat oficialul. El a subliniat că, în urma negocierilor, se va asigura că greșelile nu vor duce la scăderi de turi sau gărzi plătite mai prost decât în trecut.
„Gărziile și turele nu vor fi afectate negativ de noul sistem”, a precizat oficialul, adăugând că se va verifica că valoarea de 30% introdusă nu va duce la reducerea plăților pentru aceste aspecte.
Resurse financiare și limite bugetare
Ministrul Pîslaru a reiterat că Executivul nu dispune de fonduri suplimentare pentru creșteri de salarii peste plafonul de 12 miliarde de lei, nivel stabilit pentru salariile din sectorul public.
„România nu poate depăși această sumă”, a explicat oficialul. El a menționat că orice depășire ar avea consecințe grave pentru stabilitatea economică și credibilitatea financiară a statului, riscând un colaps economic.
„Dacă s-ar cheltui mai mult, s-ar afecta deficitul bugetar și, implicit, stabilitatea economică”, a adăugat Pîslaru.
Prioritatea pentru sănătate și educație
Ministrul a subliniat că aceste domenii reprezintă principalele priorități ale legislației.> El a declarat că nu se pune problema amânării legii pentru ulterior, pentru că resursele bugetare nu vor fi disponibile nici în scenariul următor.
„Nu vom amâna această lege pentru că nu vom avea resursele atunci”, a încheiat Pîslaru.
Dialog continuu cu sindicatele din sănătate
Ministrul interimar al Muncii va relua negocierile cu sindicatele din sănătate pentru a discuta despre modul de acordare și diferențiere a sporurilor. Invitațiile vor fi trimise luni, iar discuțiile vor oferi clarificări suplimentare.
„Voi organiza noi negocieri pentru a asigura transparență și claritate”, a afirmat oficialul. El a adăugat că aceste măsuri nu vor afecta negativ gărzile sau turele, și că se vor face verificări pentru a garanta că valoarea de 30% introdusă nu va duce la scăderi de salarii în aceste situații.
În încheiere, Pîslaru a reafirmat că nu vor exista reducări ale veniturilor salariale în sistemul sanitar deoarece proiectul are ca scop creșteri pentru majoritatea personalului.
