Orange România inițiază un program de reducere a costurilor a cărui implementare vizează plecări voluntare și pensionări anticipate pentru angajați. Anunțul a fost făcut printr-un mesaj intern semnat de CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, în care se precizează că angajații eligibili vor fi contactați individual de departamentul de resurse umane pentru a lua decizii.
Detalii despre programul de reducere a personalului
Proiectul prevede două opțiuni pentru angajați: plecare voluntară cu un pachet financiar și pensionare anticipată, în funcție de anumite criterii stabilite de companie. În documentul transmis, CEO-ul menționează și posibilitatea altor măsuri dacă reducerea costurilor nu va fi suficientă.
În comunicarea internă, Ducarroz avertizează asupra unor posibilități ulterioare de restructurare, inclusiv măsuri administrative „mult mai rigide și poate chiar neatractive”, în cazul în care actualul program nu atinge obiectivele stabilite.
Conform informațiilor confirmate de mai mulți angajați, această strategie nu este una nouă. Anul trecut, compania a folosit un mecanism similar, iar dacă plecărilor voluntare nu vor fi suficiente, urmează restructurări de posturi și departamente.
Produsele și serviciile Orange continuă să fie profitabile în România, dar compania caută modalități de optimizare a costurilor interne.
Contextul angajaților din Orange România
Numărul total de angajați al Orange România era de aproximativ 3.931 la sfârșitul anului 2025, conform datelor publicate de Profit.ro. Acest indice reprezintă o scădere de circa 3,1% față de anul precedent.
Compania nu a publicat, la momentul apariției informației, cifre exacte privind numărul de angajați vizați de actualul program de plecări voluntare. Nici nu a fost specificată câte persoane urmează să fie convinsă să accepte varianta plecării sau pensionării anticipate.
Rezultate financiare ale companiei
Pentru primul semestru din 2026, Orange România a înregistrat venituri consolidate de aproximativ 690 de milioane de euro. De la nivelul grupului, veniturile totale pentru aceeași perioadă au fost de 20,9 miliarde de euro, în creștere cu 3,5% comparativ cu perioada similară din 2025.
Grupul Orange a raportat și o creștere de 5% a EBITDAaL, atingând valoarea de 6,1 miliarde de euro în primul semestru al anului 2026. Rezultatele financiare reflectă o performanță solidă pe piața locală, în ciuda restructurărilor propuse pentru reducerea costurilor interne.
