Grupul internațional de IT Span își planifică extinderea în România, vizând dezvoltarea unui hub regional la București cu o echipă tehnică de până la 50 de angajați până la sfârșitul anului 2024. Compania urmărește consolidarea prezenței sale în Europa Centrală și de Est, cu un accent special pe kompetențele inginerești ale pieței locale.
Planurile de extindere și poziționare în piață
CEO-ul Span, Nikola Dujmović, a declarat că România este cea mai agilă piață dintre cele 16 în care grupul s-a extins în ultimii zece ani. El a subliniat că țara are o cultură inginerească puternică și un mediu de afaceri favorabil pentru dezvoltarea operațiunilor inginerești de amploare în regiune.
Span se află pe Bursa de Valori din Zagreb și a înregistrat în anul 2025 venituri globale de 230,9 milioane de euro. Grupul operează în 17 țări și are peste 1.000 de angajați la nivel internațional.
Piața românească a fost lansată pe 1 septembrie, în contextul în care compania intenționează să profite de oportunitățile generate de concentrarea marilor furnizori internaționali de tehnologie asupra piețelor nord-americane și europene occidentale.
Strategia regională a companiei
Obiectivul pe termen mediu este de a construi o prezență în zona cuprinsă între Estonia și Grecia, inclusiv în Polonia și Ucraina. România ar putea juca un rol central în această rețea, fiind considerată un punct important prin echipa de ingineri pe care compania intenționează să o formeze la București.
CEO-ul a afirmat că planurile pentru România includ dezvoltarea unui hub regional, care să susțină nu doar piața locală, ci și țări vecine. Accentul se pune pe competențele inginerești ale forței de muncă din România pentru a susține proiecte internaționale.
Recrutări și dezvoltarea echipei în România
Compania și-a format deja o echipă de bază și plănuiește să recruteze până la aproximativ 50 de specialiști până la finalul anului 2024. Însă, recrutarea va fi frecventată de dificultățile de identificare a profesioniștilor de nivel înalt.
Conducerea a precizat că nu intenționează să accelereze recrutările fără a avea candidați potriviți, deoarece consideră că pentru proiecte de înaltă calitate este nevoie de personal de nivel superior.
Reacția pieței la anunțul extinderii a fost pozitivă, peste 20 de agenții de recrutare contactând compania pentru colaborare. Pandele, General Manager în România, a explicat că experiența echipei locale de management, cu peste 20 de ani în IT, este un avantaj în procesul de selecție a candidaților.
Provocări pe piața recrutării de ingineri de elită
CEO-ul a subliniat că, în contextul fuziunilor și restructurărilor, majoritatea inginerilor de top rămân angajați, în timp ce posturile de conducere și cele administrative devin disponibile mai frecvent.
El a oferit exemplul Poloniei, unde grupul a identificat manageri cu experiență, considerând că aceștia pot facilita ulterior recrutarea inginerilor cu nivel înalt de pregătire. De asemenea, experiențele din Ucraina au ilustrat dificultățile de a găsi ingineri disponibili în țară, deși piața dispune de specialiști calificați.
Dujmović a menționat că așteptările salariale ridicate în Ucraina și lipsa disponibilității celor mai buni ingineri sunt o realitate, iar aceste provocări se pot repeta și în România.
Activitățile pe care le va dezvolta în România
Operațiunile span din România vor fi concentrate pe securitate cibernetică, infrastructură și servicii cloud, date și inteligență artificială. Grupul vizează dezvoltarea capacităților tehnice pentru implementarea și administrarea soluțiilor.
Ei lucrează pentru clienți globali precum McDonald’s și Starbucks, realizând aproximativ 200 de proiecte anual pentru aceștia. Compania vrea să ofere în România servicii de standard internațional, cu un accent pe calitatea livrabilelor și pe evitarea proiectelor eșuate.
Planuri pentru cercetare și dezvoltare (R&D)
Deși activitățile de R&D fac deja parte din proiectele curente ale inginerilor, conducerea a explicat că nu există planuri concrete pentru crearea unui centru de cercetare și dezvoltare separat în România. În cazul în care s-ar lua o astfel de decizie, aceasta ar depinde de capacitatea de a atrage ingineri cu experiență.
Specialiștii grupului se ocupă atât cu adaptarea și dezvoltarea soluțiilor tehnice, cât și cu administrarea acestora, preferând proiectele în care poate fi responsabilă întregul ciclu de viață al unei soluții tehnice.
Perspectivele de creștere și colaborare locală
Deocamdată, grupa nu are clienți locali confirmați, dar poartă discuții cu mai multe companii din diverse sectoare. Creșterea se va realiza initial organic, dar compania nu exclude achiziții viitoare de companii românești, dacă va găsi parteneri cu compatibilitate culturală.
CEO-ul a precizat că strategia de dezvoltare este echilibrată între creștere organică și fuziuni, iar deciziile vor depinde de oportunitățile de piață.
Span, fondată în Croația și listată din 2021 pe Bursa din Zagreb, dispune de peste 30 de ani de experiență în soluții tehnologice avansate, fiind administrată de o echipă internațională specializată în această sferă.
