Proprietarul unei ferme din China a primit peste 700 de aplicații pentru două posturi de ciobani, după publicarea unui anunț pe rețelele sociale în care oferea salariu de 8.000 de yuani (aproximativ 1.178 de dolari) pe lună, plus cazare și mese gratuite. Anunțul, publicat la sfârșitul lunii aprilie, a devenit cea mai populară postare a zilei pe Weibo, cu 59 de milioane de vizualizări în câteva ore.
Reacția a fost proporțională cu impactul, fiind generate peste 21.000 de discuții. Majoritatea candidaților erau absolvenți recenti sau persoane cu datorii, dar și muncitori epuizați din fabrici. Anunțul a atras și aplicanți din orașe precum Shanghai și Chongqing, precum și muncitori din industrie.
Proprietarul fermei, Zuo Xiaoyong, a declarat pentru Reuters că nu se aștepta la viralizarea postării. Dintre cei care au aplicat, aproximativ 10% aveau studii universitare, în timp ce alții încercau să scape de munca solicitantă din sectorul industrial sau de presiunile de la serviciu.
Piața muncii din China și condițiile actuale
Rata oficială a șomajului în China s-a menținut la puțin peste 5%, însă crește subocuparea forței de muncă. Veniturile din sectorul privat au rămas relativ scăzute în ultimul deceniu, în ciuda creșterii economice.
Persoanele din domeniul muncii fizice și angajații cu „guler albastru” reclamă cultura programului de lucru „996”: de la 9 dimineața la 9 seara, șase zile pe săptămână. Specialiștii anticipează o agravare a tensiunii pe piața muncii, influențată de creșterea costurilor în fabrici din cauza conflictelor și de accelerarea adoptării inteligenței artificiale.
Un număr record de 12,7 milioane de absolvenți universitari va începe procesul de căutare a unui loc de muncă vara aceasta. Economistul-șef pentru China la ING, Lynn Song, a declarat că piața este extrem de competitivă și slab recompensată, iar locurile de muncă din mediul urban devin mai puțin atractive și mai rare.
Motivația candidaților și salariul oferit
James Guo, unul dintre candidații pentru postul de cioban, a explicat că a ales această variantă din cauza epuizării în fabrică, unde muncea peste 13 ore pe zi, umblând pe lângă containere maritime.
Zuo oferă pentru posturile de ciobani un salariu lunar de 8.000 de yuani, peste media națională pentru sectorul privat, și asigură cazare și mese gratuite. Ferma a fost vizată pentru pășunile de 2.000 de hectare și o turmă de 3.000 de oi, cu activități solicitante în temperaturi ce pot coborî sub minus 30 de grade Celsius iarna.
El a spus că salariul reflectă dificultatea muncii și importanța rezistenței pe termen lung, în special pe perioada iernii.
Vârsta candidaților și percepția asupra muncii în mediul rural
Jumătate dintre aplicanți sunt născuți în anii ’90, fiind vizată o categorie de vârstă afectată de ceea ce în China se numește „blestemul vârstei de 35 de ani”, când angajatorii evită să angajeze candidați mai în vârstă.
Wu, o angajată cu „guler alb” în sectorul comerțului electronic, a spus că a fost interesată de postul de cioban pentru că vrea să scape de viața în oraș și de conflictele cotidiene. Are 28 de ani, câștigă 10.000 de yuani pe lună, dar preferă o viață mai liniștită și izolată.
Zuo a angajat patru ciobani, toate cupluri născute în anii ’80, care au anterior experiență în ferme. El a afirmat că nu va angaja persoane singure sau tineri din mediul urban, considerând că nu pot suporta singurătatea de pe marginea pajiștii, unde distanța și izolarea pot dura chiar un an.
Proprietarul fermei a precizat că nu are în plan să angajeze tineri sau candidați mai în vârstă pentru aceste poziții, din cauza dificultății de a face față lipsei de companie și legăturii strânse cu natura în condiții extreme.