**Nouă rundă de consultări privind legea salarizării unitare în România**
O întâlnire între reprezentanții sindicali și politicieni a avut loc la solicitarea organizațiilor sindicale, pentru a discuta despre procesul legislativ ce vizează legea salarizării în sectorul public. Discuțiile s-au concentrat pe necesitatea consultărilor reale cu toate categoriile afectate înainte de adoptarea noului proiect de lege.
–
Participanți și scopul întâlnirii
La întâlnire au fost prezenți reprezentanți ai Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA”, ai Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România – Frăția, ai Confederației Sindicatelor Democratice din România și ai Confederației Sindicale Naționale MERIDIAN.
Organizațiile sindicale au subliniat necesitatea unui proces transparent, în care să se asigure consultarea tuturor celor vizați de modificările legislative privind salariile din sectorul public.
–
Solicitări pentru un dialog constructiv
Confederațiile sindicale au cerut încheierea unui acord de consultare și dialog cu partidul AUR, pentru a evita susținerea proiectului de lege în forma actuală în Parlament. Acestea consideră prioritară organizarea unor consultări reale cu reprezentanții tuturor categoriilor profesionale.
Reprezentanții sindicali au subliniat că pentru a asigura o reformă echitabilă, procesul trebuie să fie transparent și inclusiv.
–
Reacții din partea AUR
Alianța pentru Unirea Românilor (AUR) și-a reafirmat disponibilitatea de a fi partener în dialogul cu organizațiile sindicale. Liderii formațiunii politice au susținut că o reformă în sistemul salarial trebuie să elimine inechitățile și privilegiile.
Senatorul Niculina Stelea a afirmat că legea salarizării trebuie să fie rezultatul unui dialog real și că trebuie să se țină cont de cifre și scenarii concrete, pentru a evita decizii care să afecteze salariile a sute de mii de salariați.
–
Opinia AUR și criticile aduse proiectului de lege
Deputatul Ramona Ioana Bruynseels a declarat că actualul proiect trebuie îmbunătățit pentru a elimina nedreptățile și pentru a garanta o salarizare echitabilă pentru toți angajații din sectorul public.
Aceasta a criticat lipsa de negociere și dialog în elaborarea proiectului și a precizat că forma actuală adâncește inechitățile sociale. În plus, AUR nu susține proiectul în forma prezentată, considerând că nu a fost suficient negociat și că se face în grabă, sub impulsul jalonelor din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
–
Postura politică și recomandări ale AUR
Deputatul Bruynseels a declarat că legea trebuie construită prin dialog și consens. AUR face apel la celelalte formațiuni politice să deschidă un dialog real cu sindicatelor și să contribuie la elaborarea unei legi echitabile.
Formațiunea politică susține că, în perioade de criză bugetară, nu se pot adopta legi ale salarizării fără o evaluare corectă și responsabilă, și afirmă că fiecare angajat trebuie să fie plătit corect, în conformitate cu munca sa.
–
Priorități și obiective pentru legea salarizării
AUR consideră legea salarizării una dintre cele mai importante reforme în administrația publică. Prioritatea este să se asigure echitate, predictibilitate și coeziune socială, evitând noi inechități și tensiuni în sistem.
Formațiunea face apel la toate partidele parlamentare să deschidă negocieri reale cu reprezentanții sindicali pentru ca legea să servească intereselor angajaților și interesului public.
–
Legea salarizării rămâne un subiect de dezbatere intensă, iar reprezentanții sindicali și politici continuă discuțiile pentru a ajunge la o formă de compromis.
