Un mecanism de bonus pentru vechimea în muncă, introdus recent, stabilește trei niveluri de puncte de stabilitate pentru pensionari în funcție de perioada de contribuție. Astfel, contribuțiile înregistrate de-a lungul anilor aduc un bonus suplimentar la pensia calculată conform punctelor acumulate din salarii.
Structura punctelor de stabilitate
Legea prevede trei nivele de puncte de stabilitate, care se acordă în funcție de perioda de cotizare. În cazul unui an lucrat între 25 și 30 de ani, se atribuie 0,50 puncte. Pentru o perioadă între 30 și 35 de ani, se acordă 0,75 puncte anual. În cazul în care persoana a muncit peste 35 de ani, se atribuie câte 1 punct pentru fiecare an în plus.
Calculul punctelor pentru o vechime de 45 de ani
Un exemplu pentru un salariat cu 45 de ani de muncă fără întrerupere. În acest caz, se calculează punctele astfel: pentru primii 5 ani în intervalul 25-30 de ani, se obțin 2,5 puncte (5 × 0,50). Pentru următorii 5 ani, între 30 și 35 de ani, se acumulează 3,75 puncte (5 × 0,75). Pentru anii rămași peste cei 35, adică 10 ani, se acordă 10 puncte (10 × 1). În total, contribuția de stabilitate ajunge la 16,25 puncte (2,5 + 3,75 + 10).
Valoarea punctelor în bani
Calculul valorii banilor pentru aceste puncte se face prin multiplicare cu VPR de 81 de lei, stabilit prin lege. Astfel, 16,25 puncte x 81 lei rezultă în 1.316,25 lei. Acest bonus se adaugă la pensia calculată în funcție de punctele realizate din salariile pentru care s-au plătit contribuții.
Exemplu de impact asupra pensiei
Dacă un pensionar a acumulat în cariera sa 55 de puncte contributive și primește bonusul de 16,25 puncte de stabilitate, numărul total de puncte va ajunge la 71,25. Aceasta înseamnă că suma de bani suplimentară pentru bonus se poate adăuga la pensia lunară, doar din valoarea bonusului pentru vechime.
După aplicarea mecanismului, bonusul pentru anumite perioade de muncă poate adăuga aproximativ 1.317 lei la pensia lunară, după rotunjire. Acesta completează pensia rezultată din punctele acumulate în timpul activității, în condițiile in care contribuțiile au fost plătite pentru salarii corespunzătoare perioadelor de muncă respective.
