Liderii din domeniul tehnologic avertizează asupra impactului inteligenței artificiale asupra forței de muncă, iar CEO-ul Airbnb, Brian Chesky, afirmă că cel mai mare risc nu îl reprezintă tehnologia în sine, ci refuzul de a evolua odată cu ea. Această poziție survine în contextul în care specialiști și executivi din industrie prevăd schimbări rapide și ample în modul de lucru, cauzate de automatizare și AI.
Previziuni despre impactul AI asupra locurilor de muncă
Dario Amodei, CEO al companiei Anthropic, avertizează că AI ar putea influența aproape jumătate din activitatea de birou la nivel de poziții începătoare. Mustafa Suleyman, șeful departamentului de AI la Microsoft, a estimat că în 12 până la 18 luni, „majoritatea, dacă nu toate” sarcinile de birou vor fi automatizate de inteligența artificială.
Avertismente și recomandări ale specialiștilor
Deși experții prevăd perturbări semnificative, Chesky evidențiază importanța adaptării pentru a face față schimbărilor. El consideră că refuzul de a evolua râde poate duce la eliminarea unor categorii de angajați, în special a managerilor care se limitează la gestionarea personalului fără a se implica în procesul tehnologic.
Schimbarea rolului managerial în era AI
Chesky susține că pentru a avea succes, managerii trebuie să devină „manageri de personal hibrizi”, combinând abilități de conducere cu competențe tehnice. Aceștia trebuie să păstreze o implicare directă în muncă și să fie conectați la procesul și rezultatele finale.
Reconfigurarea leadershipului în companii
CEO-ul Airbnb afirmă că, în viitor, simpla supraveghere a angajaților nu va fi suficientă. Managerii trebuie să dezvolte o abordare mai tehnică, să utilizeze instrumente AI și să înțeleagă „contextul” muncii.
Evitarea riscurilor și mentalitatea de creștere
Chesky avertizează că angajații și managerii care cred că pot evita tehnologia sau nu se adaptează vor avea dificultăți în era AI. El subliniază însă că este accesibil să înveți să utilizezi noile instrumente și să te adaptezi dacă ai o „mentalitate de creștere”.
Final, Chesky evidențiază că succesul în această nouă eră depinde de abilitatea fiecăruia de a învăța și de a se adapta la tehnologie.