Deutsche Bank își extinde și consolidează centrul tehnologic din București, anunțând o majorare semnificativă a echipei și a infrastructurii pentru a susține digitalizarea și inovația în cadrul grupului.
Expansiunea centrului tehnologic și creșterea echipei
Centrul de tehnologie al Deutsche Bank din București a crescut de la peste 1.000 la peste 2.000 de angajați în ultimii cinci ani, a anunțat Mihnea Chivulescu, director general al DB Global Technology România. Enunțul a fost făcut în cursul unei întâlniri cu presa, în contextul unei strategii de valorificare a competențelor dezvoltate local.
De asemenea, compania a închiriat și amenajat două etaje suplimentare în clădirea proprie, cu o capacitate de peste 600 de locuri, pentru a acoperi creșterea personalului. În plus, cele patru etaje existente au fost remodelate pentru a asigura un mediu de lucru omogen și condiții moderne. Noile spații au fost inaugurate la 1 martie.
Activitățile și direcțiile strategice ale centrului
Centrul tecnologic de la București devine unul dintre cele mai importante hub-uri ale Deutsche Bank la nivel global. Echipele din România dezvoltă și operează aplicații și platforme utilizate la nivel mondial, contribuind la soluții pentru diverse segmente, inclusiv securitate cibernetică și managementul riscului.
Mihnea Chivulescu a explicat că obiectivul este trecerea de la simpla dezvoltare a tehnologiei la asumarea unei responsabilități globale. În acest sens, se urmărește creșterea numărului de roluri cu responsabilitate la nivel național și internațional, având deja un impact în ecosistemul global al Deutsche Bank.
Performanțe financiare și structura personalului
În anul precedent, cifra de afaceri a DB Global Technology România a depășit 1 miliard de lei, marcând o creștere de 18% față de 2024. Profitul companiei a crescut cu 32%, ajungând la 81,79 milioane de lei.
Numărul angajaților se apropie de 2.200, majoritatea fiind ingineri — circa 70%. Media de vârstă a personalului este între 30 și 35 de ani, conform datelor companiei.
Contribuție la inovație și responsabilitate globală
Inginerii de la București contribuie în mod direct la dezvoltarea soluțiilor utilizate în întreaga rețea a Deutsche Bank. Aceștia proiectează și gestionează aplicații și platforme globale și ocupă și poziții de leadership cu responsabilități la nivel internațional.
De asemenea, centrul participă activ la inițiative din domeniul inteligenței artificiale, comunitatea locală AI fiind formată din aproximativ 500 de ingénieri. Acest departament sprijină dezvoltarea competențelor, accesul la tehnologii noi și implementarea de soluții inovatoare, fiind integrat direct în procesul de transformare digitală a grupului.
Strategii de recrutare și dezvoltare profesională
Deutsche Bank caută să angajeze atât specialiști din piață, cât și juniori, pentru a completa echipa de seniori. În anul în curs, compania are peste 200 de poziții deschise, parte din acestea fiind destinate tinerilor din școli și universități, inclusiv pentru programe în parteneriat cu Politehnica București și licee.
Politica de colaborare presupune prezența în sediu cel puțin trei zile pe săptămână, pentru a facilita munca în echipă și schimbul de cunoștințe.
Concluzii
Eforturile Deutsche Bank de extindere și specializare a centrului de tehnologie din București reflectă ambiția companiei de a-și consolida poziția pe piața financiară europeană și globală, prin investirea în talente și inovație tehnologică.