Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat duminică seară pe Facebook că a derulat primele consultări cu privire la proiectul legii salariizării în sistemul public. Aproximativ 100 de persoane au participat la întâlniri cu instituții publice, parteneri sociali și reprezentanți ai familiilor ocupaționale din Sănătate, Cultură, Educație, Apărare și Ordine Publică. Pîslaru a menționat că procesul de consultare continuă în următoarele săptămâni, conform calendarului publicat.
Participarea și observațiile primite
Ministrul a declarat că, în câteva zile, a primit sute de observații, atât în cadrul întâlnirilor, cât și în formulare scrise. Aceste observații acoperă probleme punctuale, dar și aspecte de fond care necesită analiză și posibilă corectare. El a subliniat că unele grile nu sunt încă așezate corect, iar anumite situații trebuie reanalizate. Pîslaru a spus că există soluții care trebuie ajustate și întrebări legitime din partea celor implicați.
Contextul bugetar și provocările legii salarizării
Ministrul a admis că dacă legea salarizării ar fi fost implementată în 2023, România ar fi avut disponibile resurse bugetare semnificativ mai mari pentru gestionarea tranziției. El a adăugat că țara trebuie să reducă deficitul bugetar, să gestioneze constrângeri fiscale și să recupereze întârzieri majore în implementarea PNRR. Pîslaru a avertizat că există riscul de pierdere a fondurilor europene dacă reformele asumate nu sunt finalizate la termen.
Îmbunătățiri și corectări în sistemul de salarizare
Ministrul a afirmat că toate observațiile și propunerile primite vor fi analizate și că se vor corecta erorile identificate. El a clarificat că legea salarizării trebuie să stabilească reguli echitabile, coerente și predictibile pentru întreg sistemul public și nu are rolul de a rezolva toate nemulțumirile acumulate în ultimii ani.
Sistemul de sporuri și impactul asupra salariilor
Un punct important menționat de Pîslaru a fost reformarea sistemului de sporuri. În prezent, sistemul are un număr foarte mare de sporuri și excepții. Proiectul de lege aflat în discuție elimină peste jumătate din aceste sporuri, în încercarea de a crea un sistem mai simplu și transparent. El a specificat însă că eliminarea anumitor sporuri, precum indemnizația de dirigenție, trebuie analizată cu atenție, mai ales în contextul în care educația rămâne o prioritate strategică pentru România.
Promisiuni și realități
Pîslaru a recunoscut că unele categorii profesionale vor avea nemulțumiri legate de modificări. El a spus că nu va promite lucruri pe care nu le poate îndeplini și nu va spune ceea ce oamenii vor să audă doar pentru a evita discuțiile dificile. Ministrul a subliniat că în spatele fiecărei funcții din grilă sunt oameni – profesori, medici, polițiști, militari sau funcționari – și că va analiza fiecare observație, dar nu poate garanta acceptarea tuturor solicitărilor.
Dragoș Pîslaru a afirmat că va încerca să ofere cea mai bună variantă în condițiile date și că procesul de consultare continuă, în ciuda limitărilor temporale și bugetare.