A început admiterea la universitățile din România pentru anul academic 2026-2027, iar mii de liceeni intenționează să depună dosarele în următoarele zile. Experții în recrutare recomandă candidaților o analiză atentă a cerințelor pieței muncii înainte de alegerea specializării, pentru a evita situația în care diploma universală nu garantează angajarea cu salarii competitive.
Diploma nu mai asigură garantat locul de muncă
Specialistii în resurse umane afirmă că domenii precum IT, marketing și resurse umane au devenit mai competitive. Angajatorii preferă candidați cu experiență practică și competențe tehnice specifice, nu doar cu diplome de studii superioare.
Ioana Petrea, consultant în carieră, subliniază că alegerea facultății trebuie să se bazeze pe aptitudinile individuale, nu doar pe tendințe sau salariile promise. Ea pune accent pe necesitatea completării programelor academice cu abilități practice precum analiza de date, inteligența artificială, automatizarea și dezvoltarea de business pentru a crește șansele de angajare.
„Cred că trebuie să avem curajul să spunem un adevăr incomod: simpla diplomă universitară nu mai este suficientă pentru a obține un loc de muncă bine plătit. Facultățile precum Administrarea Afacerilor, Relații Internaționale sau Sociologia nu sunt fără perspectivă, dar presupune ca studentul să știe clar ce competențe vrea să dezvolte și în ce direcție profesională intenționează să se orienteze”, afirmă Petrea.
Ea adaugă că absolvenții cu doar diploma universitară vor întâmpina dificultăți la angajare, pe când cei care își dezvoltă competențe suplimentare își pot crește considerabil șansele de a obține venituri peste medie.
Alegerea facultății după trend poate fi o greșeală
Specialiștii avertizează că orientarea spre domenii „la modă”, fără o analiză a evoluției acestora, poate duce la dificultăți pe piața muncii. Tinerii care aleg un domeniu pentru că în prezent are salarii bune își pot crea probleme dacă piața schimbă rapid necesitățile.
„Cea mai mare capcană este să alegi o carieră după trend. Am observat generații întregi care s-au orientat către domenii precum IT, marketing sau comunicare, din motivul câștigurilor rapide, dar până la finalizarea studiilor, condițiile de pe piața muncii pot fi complet diferite”, spune Petrea.
Concurența pentru poziții entry-level în aceste domenii crește, iar diferența o fac abilitățile concrete și experiența practică pe care o poate demonstra candidatul.
Pentru facultățile de Calculatoare și Automatică, specialistul menționează că păstrează relevanța, însă succesul nu mai depinde doar de cunoștințele de programare. „Deși tehnologia avansează, este nevoie de înțelegeri complexe, de arhitectură, securitate, riscuri și impactul soluțiilor tehnologice”, spune Petrea.
Perspectivă până în 2030 pentru tineri
Recomandările pentru cei care urmăresc salarii peste medie în viitorii ani încep cu o evaluare a aptitudinilor și a profilului profesional. Specialista afirmă că această analiză este primul pas pentru orientarea spre domenii cu perspective solide.
În concluzie, candidații trebuie să își adapteze alegerea universitară la realitatea pieței muncii și să dezvolte competențe practice pentru a-și crește șansele de angajare și de obținere a unui salariu competitiv.
