**Fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, critică Legea Salarizării și susține că proiectul actual duce la scăderi salariale pentru angajații din sănătate**
Alexandru Rogobete, fost ministru al Sănătății, afirmă că proiectul de lege a salarizării, adoptat recent, este mai slab decât varianta anterioară și critică modul în care Guvernul gestionează creșterea salarială pentru personalul medical. El susține că reforma propusă nu aduce beneficii concrete și că, de fapt, salariile vor prelua o tendință de scădere.
Ce se va întâmpla cu salariile din Sănătate
Rogobete afirmă că proiectul actual nu crește salariile în mod real. Deși Guvernul anunță o creștere a anvelopei salariale cu 2,5 miliarde de lei, fostul ministru spune că în total aceasta de fapt scade cu 3,5-4 miliarde de lei. El precizează că, în lege, sporurile sunt plătite la valoarea minimă, ceea ce afectează semnificativ salariile finale.
„Nu crește nimic. În proiectul de lege probabil crește cu 2,5 miliarde, dar per total scade cu 3,5-4 miliarde. Ni se tot spune că anterior se avea o anvelopă de 12 miliarde, acum trebuie să ajungem la 8 miliarde, dar unde se duc acești bani? Mi-e greu să spun”, a declarat Rogobete într-un interviu.
Critici la adresa reformei și a dezinformării
Fostul ministru critică dur proiectul legislativ și acuză Guvernul de dezinformare privind creșterea salariilor în sănătate. El consideră că varianta prezentată este mai deficitară chiar decât precedenta, punând în pericol salariile angajaților din domeniu.
„Forma actuală a proiectului, varianta 2.0 sau cum se cheamă, este mai dezastruoasă decât cealaltă”, a adăugat Rogobete.
Impactul asupra salariilor angajaților din sănătate
Rogobete a făcut și calcule concrete pentru a evidenția impactul asupra salariilor. El menționează că un medic de la universitar, în situația actuală, va pierde în jur de 2.000 de lei din salariu, din cauza reformei, chiar dacă are multiple atribuții precum terapie intensivă, bloc operator, urgențe și gărzi peste gărzi.
„Un medic va pierde în jur de 2.000 de lei la salariu”, a explicat fostul ministru.
Contextul politic și termenele legislative
Reforma salarială trebuie adoptată până la sfârșitul lunii august, pentru a permite Parlamentului să o voteze înainte de termenul limită. Nerespectarea acestui termen riscă penalități, inclusiv pierderea fondurilor europene.
România are de recuperat și un jalon finanțat cu 770 de milioane de euro, legat de implementarea Legii Salarizării, a precizat Rogobete. În cazul nerealizării reformei, țara riscă să piardă această finanțare.
**Forma finală a legii și poziția social-democraților**
Versiunea elaborată recent de Ministerul Muncii nu are sprijinul social-democraților, care au afirmat că nu o vor susține în Parlament. Criticile PSD se referă la așteptări privind salariile angajaților din sănătate, care vor fi afectate negativ.
Rogobete a fost de părere că varianta actuală a legii nu aduce îmbunătățiri concrete și subliniază că măsurile propuse nu vor corecta disparitățile salariale din domeniu.
**Informațiile privind salariile și bugetul alocat sunt confirmate de calculele și declarațiile fostului ministru, care avertizează asupra riscului de pierdere a fondurilor europene dacă reforma nu va fi adoptată până la termenul limită.**
