Fostul șef ADR depune plângere la DNA pentru trafic de influență

0
1
gandul:-fostul-sef-adr,-dat-afara-de-oana-gheorghiu,-anunta-ca-a-depus-plangere-la-dna-pentru-trafic-de-influenta
Gândul: Fostul șef ADR, dat afară de Oana Gheorghiu, anunță că a depus plângere la DNA pentru trafic de influență

**Șeful ADR, demis de Oana Gheorghiu pe fondul unor presiuni legate de proiecte și contacte externe**

Dragoș Vlad, fostul director al Autorității pentru Digitalizarea României (ADR), a fost înlăturat din funcție pe 4 mai 2026, după o serie de tensiuni legate de activitatea instituției și presiunile exercitate de Oana Gheorghiu, vicepremier și fost șef al Guvernului Bolojan. Demiterea vine în contextul unor acuzații privind restricții de deplasare în interes de serviciu și volumul de corespondență solicitată de guvern pentru raportări.

### Declarații despre presiuni și incidentele din vară

Vlad a declarat că presiuni au început încă din prima săptămână a lunii ianuarie, după o întâlnire cu ministrul Digitalizării, Irineu Darău. În cadrul acestei întâlniri, a fost primit un mesaj de avertizare referitor la importancea adresă trimisă și la întâlnirile cu compania Schwarz, o firmă germană implicată în proiecte digitale.

Consilierul ministrului i-a sugerat să acorde atenție maximă acelei adrese, iar Vlad a întrebat despre legătura dintre stadiul implementării proiectelor din PNRR și întâlnirile cu Schwarz, semnalând astfel o preocupare pentru claritatea informațiilor.

Ulterior, a fost propus crearea unor subgrupuri de lucru, una vizând ADR și altele urmând să includă reprezentanți ai Ministerului de Interne și ai companiei Schwarz, precum și pe alții din conducerea Guvernului.

### O avalanșă de corespondență și solicitări repetate

După aceste întâlniri, Vlad a relatat existența unei „cascade” de adrese oficiale și raportări, în care se solicitau în mod frecvent informații despre implementarea proiectelor europene și a măsurilor din PNRR.

Aceste rapoarte erau deja disponibile în sistemele informatice gestionate de Ministerul Fondurilor Europene, pe care postul lor avea acces, dar ministerul a continuat să ceară date suplimentare și rapoarte, ceea ce a fost considerat o încărcare inutilă asupra echipei restrictiv redusă numeric.

### Interdicție de deplasare în interes de serviciu

Vlad a precizat că, în aprilie 2026, toți cei din conducerea ADR au fost supuși unei interdicții de a părăsi țara pentru deplasări oficiale. Documentul oficial, semnat de șeful Cancelariei Prim-Ministrului, Mihai Jurca, a fost transmis la data de 17 aprilie 2026.

Motivul invocat a fost lipsa progreselor în atingerea jaloanelor stabilite de PNRR, fiind menționată o decizie de suspendare a memorandumurilor pentru deplasările externe.

În prestabilite, această decizie a avut ca efect restricții grave asupra participării reprezentanților ADR la activități externe, în condițiile în care datele publice indică că vicepremierul Gheorghiu, și ea implicată în decizia de demitere a lui Vlad, a trimis anterior un email către instituție, întreband dacă este interesată de produsele grupului Schwarz.

Se cunosc și sponsorizări ale grupului german în campanii ale ONG-ului condus de Gheorghiu, fapt care a fost menționat în documentele publice, dar nu a fost confirmat oficial.

### Demiterea șefului ADR

Conform postării pe Facebook a Oanei Gheorghiu, Vlad Vlad a fost demis pentru „eșecuri operaționale” și din motive de „insubordonare și opacitate instituțională”, cu referire la refuzul de a colabora adecvat cu ministerul tutelar.

Decizia a fost anunțată după ce, anterior, în cursul anului 2026, instituția a fost implicată într-un set de conflicte legate de modul în care se gestionau proiectele europene și despre contactele externe ale reprezentanților acesteia.

Reprezentanții guvernamentali au accentuat că măsura a fost luată în contextul unor probleme de management, în timp ce surse apropiate situației au indicat că aceste tensiuni poartă și o componentă politică.

**Demisia și decapitarea șefului ADR au fost oficial comunicate, dar motivele exacte rămân sub incertitudine, în condițiile în care situația a fost marcată de conflicte interne și acuzații reciproce asupra modului de gestionare a proiectelor.**

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.