Mihaela Neagu anunță un mecanism de 15% din profit pentru salariați la Fabrica de Zahăr Luduș

0
2
mihaela-neagu-(fabrica-de-zahar-ludus):-voi-implementa-mecanismul-de-acordare-a-pana-la-15%-din-profit-catre-salariati-in-companiile-in-care-sunt-actionar-majoritar-–-economica.net
Mihaela Neagu (Fabrica de Zahăr Luduș): Voi implementa mecanismul de acordare a până la 15% din profit către salariați în companiile în care sunt acționar majoritar – Economica.net

Un proiect legislativ propune ca firmele plătitoare de impozit pe profit să poată repartiza angajaților până la 15% din profitul brut realizat în anul precedent, în cadrul unui sistem de participare la profit. Inițiativa a fost susținută de Mihaela Neagu, care consideră măsura benefică pentru mediu economic, atât pentru angajatori, cât și pentru salariați.

Propunerea legislativă și condițiile de aplicare

Proiectul prevede posibilitatea ca firmele să acorde până la 15% din profitul brut, sub forma unei cote de participare la profit. Suma se distribuie angajaților în funcție de anumite condiții privind situația fiscală a companiei și vechimea minimă a personalului eligibil.

Beneficiile și impactul asupra mediului de afaceri

Mihaela Neagu afirmă că măsura poate crește motivația angajaților și reduce fluctuația forței de muncă. Participarea la profit aduce o mai bună implicare, stabilitate și responsabilizare în cadrul echipelor.

Implementarea și deciziile companiei

Ca acționar majoritar, Neagu intenționează să aplice direct această măsură în toate companiile din portofoliu. În alte societăți, va propune adoptarea ei în organismele de conducere, urmând ca deciziile să fie luate de management.

Procedura legislativă și așteptările mediului de afaceri

După adoptare, proiectul va fi promulgat de președintele României și publicat în Monitorul Oficial. Reprezentanții mediului de afaceri consideră că normele de aplicare vor fi esențiale pentru implementarea efectivă, iar elaborarea și publicarea lor sunt urmărite cu atenție.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.