Peste 11.500 de anunțuri de angajare au fost publicate de la începutul lunii mai, în contextul în care companiile din retail, construcții, HoReCa, turism și servicii se pregătesc pentru perioada cu cel mai mare volum de activitate din an. În pofida unei economii încercate de presiuni asupra consumului și costuri ridicate pentru firme, angajatorii continuă să extindă echipele pentru sezonul estival.
Domenii în care se angajează cel mai mult
Cele mai multe oportunități se află în sectorul retail, servicii, construcții, industria alimentară, turism și HoReCa. Recrutările au început și în domeniul naval și aeronautic, fiind dedicate mai ales pozițiilor sezoniere. Unele companii oferă contracte pe perioadă nedeterminată, sporind stabilitatea locurilor de muncă într-o perioadă în care aceasta a devenit o prioritate pentru angajați.
Potrivit reprezentantei eJobs, Roxana Drăghici, candidații pot accesa oportunități atât pentru joburi sezoniere, cât și pentru contracte pe termen lung, în special în zonele turistice și în sectoarele cu creștere accentuată în sezonul cald.
Salarii și oferte salariale
Salariile variază semnificativ în funcție de domeniu. În construcții, salariul mediu net depășește 6.000 de lei, fiind cel mai ridicat dintre sectoare. În HoReCa, turism și industria alimentară, salariul mediu se situează în jurul valorii de 4.500 de lei net, iar în retail media ajunge la aproximativ 4.000 de lei net.
Tot mai mulți angajatori afișează salariul în anunțurile de recrutare, deoarece presiunea pentru atragerea candidaților a crescut. Mai mult de jumătate dintre locurile sezoniere publicate au salariului afișat încă din anunț.
Cine are cele mai mari șanse de angajare
Majoritatea ofertelor sunt destinate candidaților entry-level, cu maximum doi ani de experiență. Peste jumătate dintre poziții se adresează persoanelor la început de carieră. Oportunitățile sunt și pentru candidații cu experiență medie, între doi și cinci ani.
Un procent de 37% din joburi vizează muncitorii calificați fără studii superioare, iar alți 33% sunt pentru absolvenți de liceu. Aproape 25% din poziții sunt pentru muncitori necalificați. Acest lucru indică efortul companiilor de a acoperi rapid deficitul de personal.
Zonele cu cele mai multe locuri de muncă
Bucureștiul rămâne cel mai mare centru de recrutare, însă alte orașe precum Brașov, Ilfov, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța și Ploiești înregistrează volume importante de oferte. În special Constanța și Brașov sunt influențate de sezonul turistic de vară, cu recrutări intensificate în această perioadă.
Recrutările sezoniere pentru turism și ospitalitate continuă să joace un rol major în dinamica pieței muncii din aceste centre.