Guvernul clarifică aspectele legate de legea salarizării unice, afirmând că niciun venit din sectorul public nu va fi diminuat în urma reformei, iar proiectul este încă în proces de îmbunătățire pentru corectare a lacunelor identificate.
Reacțiile la proiectul de lege și poziția autorităților
Ministrul Pîslaru a declarat că reacțiile și criticele legate de proiect au fost diverse, unele fiind legitime, altele alimentate de neînțelegeri, frică sau interese politice. El a subliniat că nu vor fi reduceri de venituri pentru angajații din sectorul public.
În contextul protestelor sindicale, ministrul a reiterat că nu există reduceri salariale. El a menționat că proiectul, lansat în 2022 și finalizat în 2023, are nevoie de ajustări pentru a fi complet și clar.
Aspecte tehnice ale proiectului și modificări propuse
Proiectul prevede o simplificare a sistemului de salarizare, eliminând 87 din cele 151 de sporuri existente. Scopul este reducerea plăților paralele și clarificarea motivelor pentru anumite venituri.
Ministerul intenționează să elimine practicile greu justificabile și să facă sistemul mai transparent. Se urmărește explicarea mai clară a motivelor pentru salarii și a diferențelor între angajați.
Beneficiile pentru anumite categorii și planul de implementare
Proiectul include măsuri benefice pentru debutanți, sporuri și anumite categorii profesionale, precum cercetătorii științifici și asistenții sociali, care au rămas în urmă în privința salariilor.
Pentru demnitari, planul de majorare salarială poate fi eşalonat până în 2031, după discuțiile cu Comisia Europeană, fără a fi impus un termen obligatoriu pentru creșteri.
Discuții cu Uniunea Europeană și poziția guvernului
Comisia Europeană nu impune creșterea rapidă a salariilor demnitarilor. România are libertatea de a decide modalitatea de eșalonare. Pîslaru a anunțat că recomandarea de a întinde creșterile pe cinci ani, până în 2031, va fi propusă în continuare.
El a menționat că rolul său este tehnic, de mediere și moderare în procesul decizional.
Controverse și explicații legate de salariile demnitarilor
Ministrul a respins acuzațiile privind creșteri salariale semnificative pentru demnitari. A declarat că coeficienții de salarizare au fost transmiteți de reprezentanții partidelor politice implicate în proiect și nu sunt rezultatul inițiativei sale directe.
El a afirmat că propunerile privind grila pentru demnitari nu reflectă dorințele sale și trebuie înțelese în contextul negocierilor politice.
Perspective pe termen lung și principiile sistemului de salarizare
Pîslaru a afirmat că România are nevoie de o lege a salarizării care să mențină ierarhia funcțiilor din sectorul public. El consideră esențială o structură clară și corect stabilită pentru funcții și salarii.
El a închis prin declarația că reforma nu se va încheia până când această ierarhie nu va fi clar definită și implementată consistent.