Uniunea Europeană pregătește lansarea unui nou sistem de economisire pentru pensii, denumit PEPP (Planul paneuropean de pensii personale). Acest instrument are ca scop crearea unui cont de pensie suplimentar, portabil și ușor de utilizat de către persoanele care lucrează în mai multe state membre ale UE, fiind disponibil pentru cei care doresc să contribuie voluntar.
Contextul nevoii unui nou sistem de pensii
Europa se confruntă cu o populație îmbătrânită și cu presiuni financiare asupra sistemelor publice de pensii. În același timp, tot mai mulți cetățeni europeni, inclusiv români, muncesc în mai multe state, ceea ce complică gestionarea și acumularea economiilor pentru pensie.
Modus operandi al PEPP
PEPP nu înlocuiește pensia de stat sau pilonii existenți în România. Este un plan de economisire voluntară, în care contribuabilii pot depune bani într-un cont dedicat. Acest cont va putea fi mutat și folosit în orice țară din UE, fiind astfel ideal pentru persoanele cu mobilitate în carieră.
Persoanele pot continua să contribuie la același plan indiferent dacă schimbă țara de muncă, fără a pierde drepturile acumulate. Sistemul este conceput pentru a fi simplificat, digital și comparabil între diferiți furnizori.
Cine va beneficia de PEPP?
PEPP se adresează în special persoanelor cu mobilitate mare pe piața muncii. Categoria vizată include românii care lucrează în străinătate, angajații din domenii internaționale, freelanceri, persoane cu activități independente și lucrători sezonieri sau expați. Pentru aceștia, gestionarea contribuțiilor de pensie este adesea dificilă, iar PEPP face acest proces mai simplu.
Avantajele pentru români
Principalul avantaj al PEPP pentru români este portabilitatea contului, care rămâne același indiferent de schimbările de țară. În plus, sistemul va fi gândit să fie simplu, digital și transparent, facilitând compararea ofertelor între furnizori.
Recent, în legislația fiscală din 2026 a României au fost introduse stimulente pentru contribuțiile la PEPP. Contribuțiile pot fi deductibile în limita a 400 de euro pe an, ceea ce reduce baza de impozitare, iar veniturile generate până la această sumă sunt neimpozabile.
De ce a avut lent succes până acum?
Deși idee a existat de câțiva ani, PEPP nu a atras încă un număr semnificativ de participanți. Problemele principale au fost lipsa ofertanților de produse și beneficiile fiscale insuficiente față de produsele locale, ceea ce a făcut ca mulți cetățeni să prefere sistemele naționale de pensii private.
Pentru relansare, Uniunea Europeană și-a propus reguli mai flexibile și stimulente mai atractive, în speranța de a crește interesul pentru acest sistem.
Criterii și informații importante pentru români
Specialiștii recomandă ca PEPP să fie considerat mai ales de persoanele cu cariere internaționale, care doresc să păstreze economiile într-un singur loc, indiferent de țara în care muncesc. Succesul însă depinde de costuri, comisioane și ușurința utilizării.
Persoanele care lucrează exclusiv în România și beneficiază deja de Pilonul II sau Pilonul III pot găsi avantajele mai reduse. În următorii ani, oficialii europeni și naționali urmează să finalizeze reguli legate de taxe și implementare.
PEPP reprezintă un instrument european de economisire voluntară, dedicat celor care activează în mai multe state membre ale UE și doresc o soluție simplă și portabilă pentru pensie.