**Europa face față provocărilor de reîncărcare a forțelor armate pentru a contracara posibile amenințări externe**
Un oficial european avertizează că Europa trebuie să fie pregătită să mobilizeze rapid circa 100.000 de soldați pentru a descuraja un eventual atac rus, în contextul în care Uniunea Europeană își intensifică eforturile de rearmare. În același timp, există preocupări legate de dificultățile în recrutarea și menținerea personalului militar în statele membre.
Planurile de reînarmare și investițiile financiare
Uniunea Europeană pregătește un plan de 800 miliarde de euro pentru reînarmearea continentului, menționat drept un angajament în creștere pentru apărere. Acest buget are ca scop consolidarea resurselor pentru cele 27 de state membre, în contextul creșterii preocupărilor de securitate.
Avertismentul unor oficiali europeni despre necesitatea personalului calificat
Andrius Kubilius, comisar european pentru apărare și spațiu, a subliniat în februarie că, pentru a face față unei potențiale mobilizări de 100.000 de militari, UE trebuie să dispună de un număr similar de personal și echipamente. El a spus că, în 2030, serviciile de informații anticipează că Rusia va fi pregătită să pună la încercare NATO cu această amploare a forței militare la frontieră.
Provocări în recrutare și retenție
Un raport din 2024 adoptat de Parlamentul European a atras atenția asupra problemelor grave de recrutare și retenție a personalului militar în Europa. În sondajul EUROMIL din 11 țări, majoritatea organizațiilor de profil au descris dificultăți majore în aceste domenii.
Rezultatele arată că personalul militar părăsește armata, în cele mai multe cazuri, după circa 10 ani de serviciu. Principalele obstacole în recrutare includ concurența cu sectorul privat, salariile mici și cerințele fizice riguroase.
Pentru reținere,原因le principale au fost salariile insuficiente, condițiile de muncă și echilibrul dificil între viața profesională și cea personală. Raportul recomandă creșteri salariale, pensii mai mari și reducerea orelor de lucru pentru a stimula atragerea și menținerea personalului.
Provocări organizaționale și de mentalitate
Expertul Steven Everts, director la EUISS, a declarat că recrutarea și reținerea personalului sunt provocări complexe și este nevoie de reforme organizaționale. El a accentuat că un sistem eficient trebuie să includă și rezerve de personal specializat, cum ar fi experți în domeniul cibernetic, logistică și medicină, mobilizabili pentru câteva luni anual.
Everts a subliniat că reformele organizaționale și culturale sunt esențiale, menționând că, în unele cazuri, serviciul militar este asociat cu percepții negative în societate, ceea ce descurajează implicarea tinerilor.
Impactul asupra NATO și provocări pentru alianță
Provocările de recrutare și retenție depășesc granițele UE, fiind analizate și în cadrul NATO. Spyridon Kyriakis, membru al Comisiei pentru Apărare și Securitate din Adunarea Parlamentară a NATO, a fost însărcinat cu un raport asupra acestor probleme, a cărui prezentare se preconizează la finalul lunii noiembrie.
Documentul evidențiază riscul ca incapacitya de extindere a forțelor NATO să afecteze credibilitatea și pregătirea alianței. Experți, precum Chris Kremidas-Courtney, au avertizat în 2025 că modelele actuale de forțe armate sunt insuficiente pentru război de înaltă intensitate și necesită măsuri pentru atragerea și păstrarea personalului.
Schimbări de mentalitate și reforme necesare
Pentru Europa, atragerea și menținerea personalului militar necesită nu doar reforme organizaționale, ci și schimbări culturale. Autoritățile trebuie să convingă societățile că serviciul militar are valoare, pentru a combate percepțiile negative.
Fostul cancelar german Friedrich Merz a încercat să transforme Bundeswehr-ul într-o forță mai modernă și puternică, însă măsurile legislative, inclusiv reintroducerea înregistrării militare obligatorii, au fost întâmpinate cu proteste de către tineri și adulți.
Specialiști precum Kremidas-Courtney subliniază că viitorul securității europene depinde de capacitatea societăților de a reconstrui un „contract social” în jurul apărării naționale, pentru a avea forțe pregătite pentru provocările viitoare.
