Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot accesa în 2026 o primă de activare de 1.000 de lei, destinată șomerilor neindemnizați care se angajează cu normă întreagă pentru mai mult de trei luni. Beneficiarii primesc suma în două tranșe egale, după semnarea contractului și după trecerea celor trei luni de activitate.
Detalii privind acordarea primei de activare
Prima de activare nu este impozabilă și se acordă persoanelor înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă de cel puțin 30 de zile. Acest sprijin financiar vizează stimularea reintegrării pe piața muncii a celor care nu beneficiază de indemnizație de șomaj.
Condiții pentru beneficiari
Pentru a fi eligibili, solicitanții trebuie să nu primească indemnizație de șomaj, să se angajeze cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de trei luni și să nu fi avut raporturi de muncă cu același angajator în ultimele 12 luni. De asemenea, nu trebuie să fi beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni înaintea angajării curente.
Beneficiarii păstrează dreptul la primă dacă, în primele trei luni de la angajare, își încheie contractul și reiau activitatea la un alt angajator în termen de 30 de zile, în condițiile anterioare.
Categoriile excluse de la acordare
Nu pot beneficia de prima de activare persoanele angajate pe perioadă determinată de cel mult trei luni, dacă ulterior durata contractului depășește această perioadă, sau cele angajate pentru perioade mai mari de trei luni sau nedeterminate, la mai puțin de 30 de zile de la încetarea indemnizației de șomaj, conform Legii nr. 76/2002.
De asemenea, persoanele cărora li se schimbă condițiile contractuale pentru mai mult de trei luni nu sunt eligibile. Nu se poate cumula această primă cu prima de inserție sau cu prima de instalare.
Documente necesare pentru solicitare
Pentru solicitarea primei, beneficiarii trebuie să depună în maximum 30 de zile de la angajare cererea, copia actului de încadrament, dovada sau contractul cu angajatorul, declarație pe proprie răspundere a angajatorului privind absența raporturilor anterioare și declarație a solicitantului despre lipsa beneficiului anterior de primă.
Documentele pot fi depuse personal, prin scrisoare recomandată, fax sau e-mail la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde este înregistrat persoana.