**Salariile reale din principalele economii europene vor scădea în 2026, cu excepția Germaniei, conform OECD**
Publicat 08.10.2026 12:41
În următoarele luni, angajații din statele europene precum Italia, Spania, Franța și Marea Britanie vor resimți o diminuare a puterii de cumpărare, chiar dacă salariile nominale nu vor suferi neapărat reduceri vizibile. Conform raportului OECD Employment Outlook 2026, salariile reale, ajustate pentru inflație, vor înregistra declinuri între primul trimestru din 2026 și același interval din 2027.
Ce înseamnă, de fapt, că „scade salariul real”
Diferența esențială dintre salariul nominal și salariul real constă în ce pot cumpăra efectiv angajații cu veniturile lor. Salariul nominal reprezintă suma primită în bani, în timp ce salariul real ține cont de inflație și de creșterea prețurilor.
Un exemplu concret arată că, dacă salariul unei persoane crește cu 3% într-un an, dar prețurile bunurilor și serviciilor urcă cu 5%, economia sa personală are, de pe hârtie, mai mulți bani, dar, în realitate, poate cumpăra mai puține produse.
OECD estimează că, la nivelul zonei euro, salariile reale vor scădea cu 0,4% în medie până la mijlocul lui 2026 față de începutul anului, urmând o recuperare temporară în primul trimestru din 2027. La sfârșitul aceluiași an, nivelul salariilor reale ar urma să depășească cu 0,7% valorile din primul trimestru.
Italia va înregistra cea mai serioasă scădere în 2026
Italia se confruntă cu cea mai severă reducere a salariilor reale printre cele analizate. Până în trimestrul al treilea din 2026, veniturile ajustate pentru inflație vor fi cu 1,9% mai mici față de valorile de la începutul anului.
Proiecțiile indica faptul că această scădere se va menține pe parcursul anului 2027, iar la final, salariile reale vor fi încă cu 0,6% mai mici decât la începutul lui 2026.
„Costurile ridicate ale energiei vor șterge câștigurile recente ale salariilor reale în Italia, reflectând dependența de importurile de petrol și gaze”, explică Alexandre Georgieff, economist OECD.
Spania, cu riscul de a menține salariile reale în scădere
În Spania, scăderea salariilor reale va începe mai lent, dar va avea o durată mai lungă. Estimările indică o reducere de 0,7% în primul trimestru din 2026, iar această valoare va rămâne constantă pe tot parcursul anului 2027.
Italia și Spania sunt singurele economii din analiză în cazul cărora puterea de cumpărare a salariilor reale va fi mai scăzută la sfârșitul lui 2027 decât la începutul anului 2026. Inflația și creșterea costurilor energiei sunt principalele motive pentru această depreciere, chiar dacă Spania creează noi locuri de muncă.
Marea Britanie înregistrează pierderi rapide, dar și o recuperare rapidă
Marea Britanie va suferi o reducere semnificativă a salariilor reale, cu o scădere de 1,6% în ultimul trimestru din 2026 comparativ cu începutul anului. În schimb, se prevede o redresare rapidă, iar până în trimestrul al treilea din 2027, salariile reale vor reveni pe plus, fiind cu 1% peste nivelul din primul trimestru al acelui an.
În Franța, impactul va fi mai moderat, cu o scădere de maximum 0,5%, urmată de o revenire lentă, astfel încât la finalul anului 2027 salariile reale vor fi doar cu 0,1% peste nivelul de referință inițial.
Germania, singura economie europeană cu creștere a salariilor reale
Germania va fi excepția, înregistrând creșteri ale salariilor reale. Estimările OECD indică o creștere de 0,1% în trimestrul al doilea din 2026, de 0,5% până la finalul anului și de 1,7% la sfârșitul lui 2027.
Această evoluție este susținută de deficitul de personal calificat, ceea ce întărește puterea de negociere a angajaților și forțează companiile să ofere venituri mai atractive pentru menținerea personalului.
Salariul minim german a crescut cu 8,4% la începutul lui 2026, fiind programată o nouă majorare de 5% în 2027, contribuind la creșterea salariilor reale.
„Salariile nominale au început să recupereze, susținute de negocierile colective, fiind influențate de evoluția acestora”, afirmă Enzo Weber, profesor la Institutul pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă din Germania.
Evoluția prețurilor la energie, factorul decisiv
Prioritatea pentru următoarele luni rămâne fluctuația prețurilor la energie. OECD avertizează că incertitudinile geopolitice și o creștere temporară a costurilor energiei pot afecta atât companiile, cât și angajații, încetinind piața muncii și alimentând inflația.
