România permite valorificarea anumitor venituri și perioade de muncă pentru calculul pensiei, inclusiv cele obținute înainte de 1 aprilie 2001, și în considerarea perioadelor din activitatea desfășurată în afara țării, dacă sunt respectate anumite condiții legale și internaționale.
Valorificarea sporurilor nepermanente și a veniturilor din perioada anterioară anului 2001
Conform legislației actuale, veniturile nepermanente, precum orele suplimentare, acordurile globale, al 13-lea salariu, premii și prime, obținute înainte de 1 aprilie 2001, pot fi incluse în calculul pensiei. Acestea trebuie dovedite prin adeverințe emise conform standardelor legale de către foștii angajatori sau deținătorii de arhive.
Recunoașterea perioadelor de asigurare din străinătate
Perioadele de asigurare în alte state pot fi luate în calcul pentru stabilirea drepturilor de pensie, dacă acest lucru este prevăzut în instrumentele juridice internaționale la care România este parte. Legislația specifică că, în anumite cazuri, perioadele de muncă din organizații internaționale cu sediul într-un stat membru al Uniunii Europene, Spațiului Economic European, Elveției sau Regatului Unit pot fi valorificate. Confirmarea acestor perioade trebuie să respecte prevederile legale și regulamentele europene de coordonare a sistemelor de securitate socială.
Procedura de recalculare a pensiei pentru perioade omise
Persoanele care consideră că anumite venituri, stagii de cotizare sau perioade de activitate nu au fost cuprinse în calculul pensiei pot solicita o recalculare. Legea nr. 360/2023 prevede că, la cerere, se poate solicita reevaluarea pensiei pentru a adăuga veniturile, perioadele asimilate sau alte documente justificative, precum adeverințe de vechime, pentru grupe sau sporuri.
Cererea de recalculare trebuie să fie soluționată printr-o decizie de recalculare emisă de autoritatea competentă. Este recomandată verificarea atentă a documentelor depuse, a perioadelor înscrise în decizia de pensionare și a actelor care confirmă întreaga activitate profesională. În cazul în care apar omisiuni și acestea sunt susținute de documente, legislația în vigoare permite rectificarea și valorificarea completă a drepturilor de pensie.
Se menționează că prevederile legale asigură posibilitatea obținerii unui calcul corect al pensiei și recuperarea eventualelor drepturi nevalorificate anterior.
