Noua lege a salarizării din sectorul public provoacă critici din cauza diferențelor semnificative între categorii
O nouă lege a salarizării pentru sectorul public, criticată de toate cele cinci confederații sindicale reprezentative, aduce creșteri consistente pentru unele categorii și reduceri sau creșteri minime pentru altele. Analiza grilelor salariale relevă diferențe mari în salariile anticipate pentru profesii din administrație și domeniul sănătății, precum și pentru sistemul educațional.
Medici și profesori, printre cei afectați de creșteri minime sau reduceri
Medicul primar ATI sau UPU, aflat la gradația 0, are în prezent un salariu net de 13.528 de lei. Conform proiectului, acesta ar urma să scadă la 11.513 lei, o reducere de 2.015 lei. Guvernul susține că diferența va fi compensată prin fonduri suplimentare, însă reprezentanții sistemului medical se întreabă despre durabilitatea acestor compensații în condițiile unei eventuale restricții bugetare.
Alți profesioniști din sănătate, precum asistenții medicali principali cu gradația 5, vor avea o scădere de aproximativ 320 de lei lunar. În cazul unor medici chirurgi, creșterile salariale sunt minime, de exemplu, un chirurg de la Spitalul de Urgență București ar urma să primească doar 34 de lei net în plus față de salariul actual.
În sistemul educațional, un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime va beneficia de o majorare de doar 8 lei net, ceea ce reprezintă o creștere aproape insesizabilă. Această diferență a fost notată ca fiind nesemnificativă de către surse credibile.
Diferențe semnificative între salariile funcționarilor publici
Una dintre cele mai criticate prevederi este diferența dintre coeficienții de salarizare pentru diverse funcții. În baza proiectului, un șofer de la Administrația Prezidențială are un coeficient de 1,53, rezultând un salariu net de aproximativ 4.600 de lei.
În contrast, un profesor debutant are un coeficient de 1,2, ceea ce duce la un salariu de circa 4.300 de lei net.
Această diferență a fost interpretată ca o lipsă de justiție în stabilirea salariilor, în ciuda nivelurilor diferite de responsabilitate și studii, inducând acuzații privind lipsa unei ierarhii corecte în cadrul sistemului.
Creșteri semnificative pentru demnitari
În timp ce majoritatea angajaților din sectorul public vor avea creșteri minime sau chiar vor pierde, proiectul prevede creșteri substantiale pentru anumite categorii de demnitari. Astfel, salariul net al președintelui României ar urma să ajungă la circa 19.200 de lei, cu peste 4.300 de lei mai mult decât în prezent.
Diferența de salarii între înalții funcționari și ceilalți angajați publici a fost criticată pentru lipsa unei justificări clare, având în vedere diferențele privind responsabilitatea, pregătirea și impactul social.
