Bankarii au suferit până acum două valuri de concediere, conform liderului de sindical, urmând să vină un al treilea val! Digitalizarea a generat primul val de reduceri de personal. A fost urmat de consolidarea sistemului bancar prin fuziuni și achiziții, cele mai cunoscute fiind tranzacția prin care Unicredit a preluat Alpha Bank, rezultând în aproximativ 1.500 de concedieri, precum și tranzacția dintre Intesa Sanpaolo și First Bank. Al treilea val se apropie, consideră Paraschiv, fiind legat de Inteligența Artificială (AI). După ultimele manifestări de concentrare a sistemului bancar, OTP a fost integrată în Banca Transilvania, Alpha Bank a intrat în portofoliul UniCredit Bank, iar First Bank a fost preluată de Intesa Sanpaolo Bank. Pentru sectorul bancar, a fost o redistribuire a cotelor de piață, schimbări în ierarhie și o evoluție subtilă: creșterea ratei de șomaj în rândul angajaților bancari.
Indiferent de situație, angajații nu se plâng, deoarece experiența și calificările le permit să găsească oportunități în fintech, brokeri de credite sau alte societăți financiare de investiții. Totuși, sistemul bancar a pierdut peste 5.000 de Salariați în ultimii doi ani, conform estimărilor lui Constantin Paraschiv, președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB). La acești 5.000 de salariați, nu se includ plecări voluntare sau salarii compensatorii, ci concedieri efective.
Conform ultimei analize a Ziarului Financiar, băncile din România au ajuns, la finalul primului semestru din 2025, să dețină sub 50.000 de angajați, iar numărul de sucursale și agenții s-a redus la circa 3.300. În ultimul an, 1.352 de bancheri au părăsit sistemul bancar românesc (comparativ cu primul semestru din 2024), iar numărul de unități teritoriale a scăzut cu 153 față de sfârșitul primului semestru al anului anterior, potrivit datelor BNR transmise la solicitarea ZF.
La finalul primului semestru din 2025, sistemul bancar din România numără mai puțin de 50.000 de angajați (49.829 de persoane, iunie 2025), iar numărul sucursalelor și agențiilor a coborât aproape de 3.300 (3.317 unități teritoriale, iunie 2025). Procesul de restructurare pare să se intensifice din nou, după o reducere lentă în ultimii doi ani și o accelerare în 2020 și 2021, în contextul pandemiei COVID-19.
În ultimii ani, ajustarea rețelei teritoriale a băncilor și reducerea personalului au fost determinate de reducerea costurilor, precum și de consolidarea sistemului bancar prin fuziuni și achiziții, pe fondul impactului pandemiei de COVID-19, care a reorientat o mare parte a activităților bancare către mediul online începând cu anii 2020-2021. În prezent, pe piața bancară din România activează 31 de instituții financiare, urmând să continue să scadă, de la 32 în 2024, față de 34 în 2021 și 2022.
Viitorul aduce AI!
Șomajul în sectorul bancar nu varia de la cel din alte domenii; este un sprijin financiar acordat de stat pentru salariații care-și pierd locul de muncă, calculat în funcție de vechimea în muncă și salariul minim brut. Plățile pentru indemnizația de șomaj se realizează prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).