> În 2025 au fost modificate reglementările privind coasigurarea la sănătate, iar în 2026 mecanismul funcționează după un sistem condiționat de plata unei contribuții anuale și depunerea declarației unice. Persoanele care doresc să întrețină un membru de familie fără venituri trebuie să respecte anumite obligații fiscale și administrative, iar asigurarea nu mai este acordată automat, ci doar pentru o perioadă de 12 luni.
Contribuția anuală și modul de plată a coasigurării
Începând cu Legea nr. 141/2025, mecanismul coasigurării a fost schimbat. Beneficiul anterior gratuit devine condiționat de plata unei contribuții anuale. Persoanele care vor să ia în întreținere un soț, o soție sau un părinte fără venituri proprii trebuie să plătească o sumă calculată la 10% din valoarea a șase salarii minime brute pe țară, stabilite la 1 ianuarie din anul depunerii declarației unice.
Pentru anul 2026, suma datorată este de 2.430 de lei. Aceasta se achită în două etape: 25% la data depunerii declarației unice și 75% până cel târziu la 25 mai inclusiv a anului următor celui în care s-a exercitat opțiunea.
Asigurarea devine valabilă pentru o durată de 12 luni de la data depunerii declarației unice. La expirarea perioadei, dacă nu se depune o nouă declarație, calitatea de asigurat încetează automat.
Modul de funcționare a coasigurării și un exemplu concret
Dacă declarația unică este depusă în septembrie 2026, pentru persoana care ia în întreținere, se plătesc 25% din contribuție la momentul depunerii. Persoana devine asigurată din acel moment, iar diferența de 75% trebuie plătită până la 25 mai 2027.
Perioada de asigurare acoperă 12 luni, astfel încât, în septembrie 2027, asigurarea încetează dacă nu se depune o altă declarație.
Cine poate lua în întreținere un coasigurat și veniturile eligibile
Persoanele care obțin venituri și pentru care se datorează contribuția de asigurări sociale de sănătate pot coasigura membri ai familiei. Veniturile eligibile includ salariile, activitățile independente, drepturile de proprietate intelectuală, chirii, investiții, activități agricole și alte surse pentru care legea impune plata CASS.
De asemenea, pot coasigura persoane beneficiare de indemnizații pentru concediu de creștere a copilului sau pentru acomodare.
Situații speciale: decesul coasiguratului și obținerea de noi venituri
În cazul decesului coasiguratului înainte de finalizarea celor 12 luni, contribuția este datorată doar pentru perioada până la luna decesului. Dacă persoana fără venituri începe ulterior să obțină venituri pentru care se impune plata CASS, trebuie depusă o declarație unică pentru regularizare. Contribuția va fi calculată proporțional cu perioada în care persoana nu a avut venituri.
Persoanele coasigurate beneficiază de serviciile medicale incluse în pachetul de bază, în aceleași condiții ca și persoanele întreținute.
Diferențele între coasigurare și asigurarea opțională
Pentru persoanele care nu pot fi întreținute sau nu îndeplinesc condițiile pentru coasigurare, există varianta asigurării opționale în sistemul de sănătate public. Acest tip de asigurare se face tot prin depunerea declarației unice și presupune plata aceleiași contribuții, de 10% din șase salarii minime brute, în nume propriu.
Principalul diferență constă că, în cazul coasigurării, contribuția este plătită de o persoană cu venituri, pentru întreținerea altuia, în timp ce în cazul asigurării opționale, persoana se asigură direct, pe cont propriu.