Românii care trebuie să obțină certificatul de integritate comportamentală pentru angajare vor putea solicita și primi documentul electronic, începând cu 1 iulie 2026, eliminând astfel nevoia de a se deplasa la ghișeu. Această facilitate digitală, disponibilă pe portalul hub.mai.gov.ro, este prevăzută pentru persoanele care nu sunt înscrise în Registrul național automatizat cu privire la infracțiuni sexuale, de exploatare sau asupra minorilor.
Certificatul electronic de la 1 iulie 2026
Portalul permite solicitarea și emiterea certificatelor în format digital, semnate cu semnătură electronică calificată, având aceeași valabilitate legală ca documentul pe suport de hârtie. În prima etapă, serviciul este disponibil pentru persoanele fizice fără înscriere în registru.
Ministerul Afacerilor Interne a dezvoltat această platformă în cadrul proiectului „MAI DIGITAL”, cu sprijinul Inspectoratului General al Poliției Române și Direcției Generale pentru Comunicații și Tehnologia Informației.
Ce reprezintă certificatul de integritate comportamentală
Este un document oficial care atestă dacă o persoană figurează sau nu în Registrul național automatizat pentru infracțiuni sexuale, de exploatare sau asupra minorilor. Spre deosebire de cazierul judiciar, verifică doar infracțiunile pentru care legea impune restricții privind activitățile profesionale.
Certificatul a fost introdus pentru protejarea copiilor și a persoanelor vulnerabile, pentru a preveni angajarea în posturi unde contactul este direct cu aceste categorii.
Obligațiile de prezentare și categorie de beneficiari
Legea prevede obligativitatea prezentării acestui document la angajare pentru activități din domenii precum învățământul, sănătatea, protecția socială, educație fizică și sport. De asemenea, este solicitat de instituții publice și companii private, folosit atât în contractele de muncă, cât și în cele de voluntariat sau alte forme de colaborare.
Persoanele care doresc să lucreze ca profesori, medici, asistenți medicali, psihologi, antrenori sportivi, îngrijitori, asistenți sociali sau în centre rezidențiale au nevoie de acest certificat pentru a fi angajate.
Responsabilitatea angajatorilor
Instituțiile și companiile trebuie să solicite certificatul înainte de semnarea contractului de muncă sau de voluntariat în situațiile în care activitatea presupune contact cu persoane vulnerabile. Cu acordul angajatului, angajatorii pot cere și o copie din Registrul național automatizat, similar extrasei de cazier judiciar.
Cine nu poate ocupa astfel de posturi
Persoanele înscrise în Registrul național automatizat nu pot încheia contracte de muncă sau de voluntariat cu instituții din domeniile învățământ, sănătate, protecție socială sau sport, dacă activitatea implica contact direct cu copii, vârstnici, persoane cu dizabilități sau alte categorii vulnerabile. Interdicția se extinde și asupra activităților de examinare fizică sau psihologică.
Extinderea digitalizării
După stabilizarea platformei, Poliția Română intenționează să permită și persoanelor înscrise în Registru să obțină certificatul electronic, conform prevederilor legale.