România are peste 3.000 de posturi vacante pentru șoferi profesioniști, cel mai mare număr pentru o singură ocupație
Piața muncii din România oferă în prezent peste 3.100 de locuri de muncă pentru conducători auto de transport rutier, conform datelor centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Acest număr reprezintă cel mai mare volum de posturi vacante pentru o singură ocupație, depășind ofertele în domenii precum curierat, comerț sau construcții.
Oportunități în transport și logistică
Din totalul celor 29.723 de locuri de muncă vacante la nivel național, cele 3.103 pentru șoferi reprezintă peste 10% din toate posturile disponibile. Cererea ridicată se datorează nevoii permanente a industriei de transport și logistică de personal calificat pentru transportul mărfurilor și al persoanelor, atât pe trasee interne, cât și internaționale.
Ofertele variază în funcție de tipul vehiculului, traseu și natura mărfurilor transportate. Unele poziții implică curse locale cu întoarcere zilnică la domiciliu, în timp ce altele solicită deplasări internaționale de mai lungă durată.
Pentru accederea în această zonă, nu este întotdeauna suficient permisul de conducere. Angajatorii pot solicita permis din categoria C, CE sau D, precum și alte documente, precum certificat de calificare profesională, cartelă tahograf și avize medicale și psihologice în valabilitate.
De ce sunt atât de solicitați șoferii profesioniști
Rolul transportului rutier în economie rămâne esențial, fiind responsabil de aprovizionarea magazinelor, funcționarea depozitelor și livrarea către clienți. Creșterea comerțului electronic și extinderea serviciilor de logistică au amplificat nevoia de personal pentru transportul pe distanțe variate.
Companiile se confruntă totodată cu un deficit de șoferi. Programul solicitant, responsabilitatea ridicată și durata petrecută departe de familie conduc la neocuparea rapidă a unor poziții vacante.
O parte dintre șoferii români aleg să activeze în alte state europene pentru salarii mai mari. Acest fenomen contribuie la menținerea cererii ridicate pentru pozițiile locale.
Salariile variază în funcție de experiență, tipul curselor și beneficiile acordate. Este recomandat să se verifice dacă suma oferită reprezintă salariul net, brut sau include și diurnele și alte indemnizații.
Alte categorii majore de angajare
Pe poziția secundă în clasament se află curierii, pentru care sunt disponibile 1.914 de posturi. Creșterea comenzilor online și extinderea serviciilor de livrare la domiciliu au sprijinit această cerere.
În domeniul construcțiilor, companiile au anunțat 1.301 locuri de muncă pentru muncitori necalificați în demolări și lucrări de amenajare, precum zidărie, montare gresie și faianță sau parchet.
Pentru manipulanții de mărfuri sunt disponibile 1.235 de poziții, iar pentru muncitorii implicați în operarea de echipamente de spargere și tăiere a materialelor de construcții, sunt declarate 1.189 de locuri.
Sectorul comerțului continuă să recruteze personal, cu 1.069 de posturi pentru lucrători comerciali. Alte oferte includ muncitori în activități de asamblare, agenți de securitate, ajutori de bucătar și dulgheri.
Majoritatea ofertelor nu solicită studii superioare
Analiza ofertelor arată că multe angajări nu cer calificări superioare. Majoritatea posturilor vacante sunt pentru persoane cu studii liceale, profesionale, gimnaziale sau fără studii speciale, concentrându-se în transport, comerț, construcții și logistică.
