Peste 40% dintre angajații români cu responsabilități de îngrijire întâmpină obstacole la locul de muncă, conform unei anchete a Institutului Național de Statistică, realizată în 2025. Datele indică diferențe notabile între mediul privat și sectorul public, precum și în funcție de mediu de rezidență și categorii de vârstă.
Persoanele cu responsabilități de îngrijire și dificultăți la muncă
În anul 2025, 732.600 persoane angajate aveau responsabilități de îngrijire și se confruntau cu obstacole în combinarea activității profesionale cu cele familiale, reprezentând 40,3% din totalul angajaților cu astfel de responsabilități. Restul de aproximativ 1 milion de persoane nu întâmpinau probleme de acest fel.
Dintre cei care aveau dificultăți, 43,2% erau bărbați, indicator cu 6,7 puncte procentuale mai ridicat decât în rândul femeilor (36,5%). În mediul rural, ponderea persoanelor cu obstacole la serviciu era de 42,3%, cu 3,6 puncte procentuale peste cea din mediul urban (38,7%).
Factori principali care afectează angajații cu responsabilități familiale
Cel mai frecvent menționat obstacol a fost distanța mare între reședință și locul de muncă, cu 44,6% dintre angajați. Programul de lucru imprevizibil sau dificil a fost indicat de 27,9%, iar sarcinile dificile sau extenuante de 15,7%.
Pentru salariații sectorului privat, principalul obstacol era distanța, în timp ce pentru angajații din sectorul public, dificultățile legate de programul de lucru au fost cele mai frecvente, fiind menționate de 38,9%. În același timp, în construcții, 50,8% dintre salariați întâmpinau dificultăți legate de locul de muncă, fiind cel mai afectat sector.
Diferențe în funcție de domenii de activitate
Domeniul construcțiilor avea cea mai mare pondere a salariaților confruntați cu obstacole legate de muncă (50,8%). În industrie, procentul era de 40,8%, în servicii 39,5%, iar în agricultură, silvicultură și pescuit 29,7%. Persoanele din aceste sectoare care nu aveau probleme reprezentau 49,2% în construcții, 59,2% în industrie, 60,5% în servicii și 70,3% în agricultură.
Diferențe pe grupuri de ocupații
Majoritatea persoanelor ce aveau responsabilități familiale nu întâmpinau obstacole legate de locul de muncă. Totuși, în rândul muncitorilor calificați și necalificați, ponderea celor care se confruntau cu dificultăți era de 46,2% și, respectiv, 43,4%. În schimb, în rândul lucrătorilor calificați din agricultură și specialiștilor în diverse domenii, procentul era mai redus, 25,1% și 33,3%.
De exemplu, 60,8% dintre muncitorii necalificați care aveau probleme la serviciu erau nemulțumiți de distanța mare între reședință și locul de muncă. În schimb, pentru lucrătorii în servicii și cei calificați în agricultură, principalele obstacole erau programul de lucru imprevizibil și sarcinile dificile, ambele fiind menționate de aproape jumătate dintre aceștia.
Distribuția obstacolelor în rândul diferitelor categorii
Analiza după sexe indică faptul că bărbații cu responsabilități de îngrijire au semnalat mai frecvent distanța față de locul de muncă (44,6%), comparativ cu femeile (40,3%). În schimb, femeile au menționat mai des dificultățile legate de programul dificil (30,5% față de 28,7%).
În mediul rural, 50,8% dintre persoanele cu responsabilități familiale care întâmpinau obstacole se confruntau cu distanța mare, fiind cu 14,5 puncte procentuale mai mult decât în mediul urban (36,3%). În mediul urban, prevalenta dificultate era reprezentată de programul de lucru imprevizibil (31,8%) și sarcinile extenuante (18,8%).
Impactul asupra patronilor și lucrătorilor pe cont propriu
Pentru patroni și persoane cu activitate independentă, cele mai frecvente obstacole legate de locul de muncă erau programul imprevizibil, menționat de 63,5% dintre patroni și de 40,8% dintre lucrătorii pe cont propriu. La patroni, sarcinile dificile erau următorul obstacol major (28,8%), iar la lucrătorii independenți, distanța de acasă o afecta în proporție de 30%.
Variații în funcție de grupe de vârstă
Cele mai afectate categorii de vârstă erau cei între 18 și 24 de ani (46%) și între 25 și 34 de ani (43,7%). Ponderea celor cu obstacole la muncă scădea semnificativ la persoanele de peste 55 de ani, fiind de 30,9% pentru cei de 55-64 ani și 15,7% pentru cei de 65-74 ani.
În rândul angajaților din aceste categorii, bărbații raporta mai frecvent obstacole legate de distanță, în timp ce femeile semnalau mai des dificultăți legate de programul de lucru și sarcini dificile.
Aceste date arată clar că peste 40% dintre persoanele angajate în România și având responsabilități de îngrijire se confruntă cu dificultăți la locul de muncă, interferând cu gestionarea responsabilităților familiale și profesionale.
