Lia Olguța Vasilescu, sursă: Agerpres
Primarul Craiovei, Olguța Vasilescu, a comentat conferința de presă a premierului Ilie Bolojan despre reforma administrației publice.
„Am urmărit conferința domnului premier și mă bucur că a recunoscut inexactitățile datelor prezentate de coaliție, aşa cum am afirmat şi noi. A fost demontat şi mitul că primăriile au cei mai mulți angajați dintre toate sectoarele bugetare. Anterior se vorbea de peste 300.000 de angajați, astăzi am aflat de la dl. Bolojan că efectiv sunt doar 129.000. M-a bucurat că a admis că o primărie nu seamănă cu alta, unele având angajați pentru spații verzi sau salubritate, în timp ce altele au concesionat aceste servicii sau au societăți proprii. A recunoscut că şi administrația centrală necesită restructurări, lucruri pe care le-am exprimat și le-a însuşit. Asta înseamnă că nu am pierdut timpul degeaba”, a declarat primarul Craiovei, Olguța Vasilescu, pe o platformă de social media.”
În continuare, primarul critică declarațiile premierului. „Totuși, mi s-a părut nepotrivită observația referitoare la calculul ‘corect’ al personalului aplicat în anumite zone, în speță Oradea și Bihor, comparativ cu alte zone, sau afirmația că jumătate din unitățile administrativ-teritoriale au ‘personal supradimensionat’, în timp ce Oradea şi Bihorul nu.”
Olguța Vasilescu prezintă argumente pentru a demonstra inexactitățile menționate de Bolojan.
„Să luăm exemple concrete! Oradea, cu 213.549 de locuitori, se află în aceeași categorie cu Iașiul (379.010), Cluj-Napoca (325.353), Timișoara (296.869), Galați (294.905), şi Craiova (280.834). Toate aceste orașe aveau DREPTUL LEGAL la un număr maxim de posturi de 720, după reducerea de 10% anul trecut. Niciunul nu a atins limita maximă. Craiova, de exemplu, deși are dreptul la 720 de angajați, are efectiv 490 și 655 de posturi. Alte orașe din aceeași categorie nu au depășit limita. Nu se poate compara Cluj sau Iași cu Oradea. La fel, nu e corectă compararea unei comune cu 3001 de locuitori cu una de 5000, sau Oradea, situate în grupe de populație diferite. Compararea bazată pe numărul de angajați pentru a arăta excese este incorectă. Calculele trebuie revizuite, ținând cont de datele reale.”
În final, primarul Olguța Vasilescu transmite: „Dorim o administrație mai eficientă, cu angajați competenți, motiv pentru care am adoptat o lege la AMR pentru evaluarea anuală a personalului. Nu vrem să nedreptățim nicio entitate. Vom formula amendamente pentru problemele identificate și așteptăm date exacte din partea guvernului.”