Românii care ating 35 de ani de contribuții și continuă să lucreze pot obține un avantaj la calcularea pensiei, prin acumularea unor puncte suplimentare pentru fiecare an în plus. În 2026, pentru fiecare an lucrat peste cei 35 de ani, se adaugă câte un punct de stabilitate, valoarea acestuia fiind de 81 de lei în condițiile actuale. Acest lucru poate duce la o creștere de câteva sute de lei la pensia lunară, în funcție de salariu și participarea la Pilonul II.
Ce prevede legea pensiilor în 2026
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabilește că pentru anii peste 25 de ani contribuibili, se acordă puncte de stabilitate, separate de cele obținute din salariu. În 2026, acest sistem continuă să fie în vigoare.
Pentru anii contribuabili peste 25 și până la 30, inclusiv, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an. Pentru anii între 31 și 35, inclusiv, se acordă 0,75 puncte pe an. După depășirea a 35 de ani, fiecare an contributează cu un punct de stabilitate.
Un angajat care a atins deja 35 de ani de contribuții și lucrează încă cinci ani adaugă cinci puncte de stabilitate. La valorarea punctului de referință de 81 de lei, aceste puncte înseamnă 405 lei în plus lunar la pensie.
Valoarea punctelor din salariu
Pentru cei care continuă să muncească, punctajul acumulat depinde de salariul brut sau net și de raportul cu salariul mediu brut de 9.192 de lei, actual din 30 martie 2026.
Pentru un salariu brut de 5.000 de lei, raportul este 0,54395. Astfel, pentru fiecare an, se obține în jur de 0,544 puncte din salariu, la care se adaugă un punct de stabilitate, rezultând aproximativ 1,544 puncte pe an.
La valoarea punctului de referință de 81 de lei, un an în aceste condiții aduce în plus circa 125,06 lei la pensie, iar pe parcursul a cinci ani, diferența totală se apropie de 625 de lei în plus lunar.
Situația salariului net
Dacă salariul de 5.000 de lei este net, raportul față de salariul mediu brut devine 0,92983. Astfel, punctajul anual obținut este aproximativ 0,930 puncte, la care se adaugă punctul de stabilitate, rezultând circa 1,930 puncte pe an.
Pentru cinci ani, acest scenariu duce la o creștere de aproape 157 de lei lunar la pensie, totalizând circa 782 de lei în plus după acest interval.
Pentru participanții la Pilonul II
Salariații care contribuie și la Pilonul II au un sistem de calcul diferit. În 2026, indicele de corecție este de 0,81000, utilizat pentru ajustarea punctajului.
Astfel, pentru salariul net de aproximativ 5.000 de lei, adică circa 8.547 de lei brut, punctajul anual contributiv, după aplicarea corecției, este de aproximativ 0,75316 puncte. La aceasta se adaugă punctul de stabilitate, rezultând un total de aproximativ 1,75316 puncte pentru fiecare dintre cei cinci ani de contribuție suplimentară.
