**Legea salarizării în România, discuții în continuare, adoptarea până la 30 iunie, improbabilă**
Nicușor Dan a declarat că discuțiile legate de proiectul legii salarizării continuă și că este puțin probabil ca aceasta să fie adoptată până pe 30 iunie. În același timp, el a spus că autoritățile insistă pe o propunere comună și că eventualitatea unei sesiuni extraordinare a Parlamentului pentru adoptare nu este exclusă.
Stadiul actual al negocierilor privind legea salarizării
Nicușor Dan a afirmat că acordul anunțat de Palatul Cotroceni, semnat de partidele PSD, PNL, USR și UDMR, pentru adoptarea legii salarizării până la sfârșitul lunii iunie, încă are valoare, însă discuțiile sunt în continuare în curs.
„În primul rând, discuția continuă, adică acel acord că partidele vor discuta pentru a găsi o propunere comună de legi, sau o formă comună a legii, asta funcționează”, a spus el.
Președintele a subliniat faptul că procesul de negocieri este încă activ și că intenția este să se ajungă la un acord comun înainte de adoptare.
Clarificări privind scopul legii salarizării
Nicușor Dan a explicat că în spațiul public s-a înțeles greșit scopul real al legii. În opinia sa, majoritatea percepției erau legate de creșteri de salarii pentru toate categoriile de bugetari, însă aceasta nu a fost intenția proiectului.
„Pe de altă parte, și vreau să o spun cu responsabilitate, s-a înțeles greșit că această lege a salarizării înseamnă creșteri de salarii pentru toți bugetarii. Nu ăsta a fost scopul legii”, a afirmat el.
El a precizat că proiectul vizează în principal introducerea unui cadru unitar pentru sporuri și alte prevederi existente, precum și consolidarea acestora într-o lege a salariilor unice.
Obiectivele legii și impactul asupra bugetarilor
Conform declarației lui Nicușor Dan, scopul principal al legii este să centralizeze sporurile și alte beneficii, gestionate până acum prin diferite acte normative, influențate politic de-a lungul timpului.
„Scopul legii a fost să ducem acele sporuri, diverse acte normative care, prin influență politică, în ani de zile s-au dus pe diferite categorii, să le ducem toate într-o, așa cum îi spune o lege a salarizării unitare”, a explicat el.
De asemenea, el a spus că această măsură are ca obiectiv menținerea salariilor actuale pentru anumite categorii, dar și creșterea salariilor pentru categorii defavorizate, dacă este cazul, fără a pierde cei deja beneficiari ai anumitor sporuri.
Probleme tehnice și perspective
Nicușor Dan a menționat complexitatea problemelor tehnice legate de sporuri și de transformarea acestora în salarii.
„Bineînțeles că sunt o grămadă de discuții tehnice pe sporuri care devin salarii. Sper să ajungem să, într-un mod structurat, să rezolvăm toate aceste probleme în două luni și jumătate cât mai avem”, a afirmat el.
El a subliniat însă că obiectivul nu este de a crește salariile pentru toți bugetarii, ci de a crea un cadru clar și echitabil.
Perspectiva privind adoptarea legii până la 30 iunie
Întrebat dacă mai crede că legea salarizării se va adopta până la termenul stabilit, Nicușor Dan a spus că este „puțin probabil”.
„Până în 30 iunie e puțin probabil să treacă. Însă, pentru PNRR, eu sunt convins că Parlamentul are disponibilitatea de a face o sesiune extraordinară”, a adăugat el.
Președintele a exprimat dorința ca legea să fie aprobată într-o formă comună, acceptabilă pentru toate partidele.